Issue 2 - Volume 18
Dec 2024
جاذبية بدائل الصيرفة الإسلامية كخيار تمويلي لأصحاب الشركات ورجال الأعمال في ليبيا
ملخص الدراسة Abstract:
هدفت هذه الدراسة لقياس مدى جاذبية بدائل التمويل الإسلامي المقدمة من المصارف الإسلامية لرجال الأعمال وأصحاب الشركات في ليبيا، وأهم ما توصلت إليه من نتائج ما أظهرته نتائج تحليل الانحدار الخطي المتعدد لقياس مدى قبول توليفة بدائل خدمات الصيرفة الإسلامية (مشاركة، مضاربة، الإجارة) ومدى استعداد المستثمرين ورجال الأعمال لقبولها، معنوية النموذج عند مستوى (0.001) مع وجود علاقة طردية جيدة بينهما. وقد أوصت الدراسة بضرورة توجيه المصارف الإسلامية باتجاه تقديم بدائل تمويلية متنوعة تلبي احتياجات شرائح مختلفة من رجال الأعمال وأصحاب الشركات في ليبيا.
الكلمات المفتاحية: المصارف الإسلامية، رجال الأعمال، صيغ التمويل والاستثمار الإسلامية
د. سالم إمحمد كريم (الجامعة الاسمرية الإسلامية – كلية الاقتصاد والتجارة) d.salemmk@gmail.com
تحسين الاداء الحكومي من خلال برامج التدريب: منظور نظري
د. عادل يونس علي الناكوع (قسم ادارة الاعمال-كلية المحاسبة-جامعة الزنتان)
مدى إدراك مراجعي الحسابات الخارجيين لتأثير خصائص لجان المراجعة على زيادة فاعلية المراجعة الخارجية
د. عبد الحكيم البشير الملهوف (كلية المحاسبة – جامعة الزنتان) hakimzintany@yahoo.com
الاحتفاظ بالموظفين: الأهمية والأسباب والاستراتيجيات في ضوء بعض التجارب الدولية
د. صبري محمد الهاشمي يوسف (كلية المحاسبة – جامعة الزنتان) Sabri.kraim@go.uoz.edu.ly
الرقمنة وأثرها على جودة الخدمات المصرفية دراسة ميدانية (من وجهة نظر العملاء) على المصرف المتحد للتجارة والاستثمار فرع العجيلات
أ . أ. ميلود مولود حصوة (جامعة الزنتان-كلية الاقتصاد والعلوم السياسية تيجي) miloud.hasswa@uoz.edu.ly
فاعلية استخدام الدراسات السابقة وتوظيفها في البحث العلمي من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس "دراسة تطبيقية على كلية المحاسبة غريان"
د. محمد منصور أبوزيد (كلية المحاسبة - جامعة غريان)
د. مبروكة عبد السلام النويجم (كلية المحاسبة - جامعة غريان)
تحليــل العوامل المؤثرة في اتخــــــــــــاذ القــــــرار دراسة تطبيقية على الموظفين بشركة ليبيانا للإتصــــــالات فرع غريــــــان
المستلخـــص:
تناولت الدراسة تحليل العناصر الرئيسية لاتخاذ القرار لدى المديرين، المتمثلة في (العوامل الشخصية، العوامل الإنسانية، العوامل التنظيمية والإدارية والعوامل البيئية والأجتماعية) حيث تمحورت مُشكلة الدراسة في التساؤل التالي: ما هي العوامل التي تؤثر في اتخاذ القرار لدى المديرين لإنجاز مهامهم بالمستوى المطلوب في شركة ليبيانا بفرع غريان؟
إذ تسلط الدراسة الضوء على مفهوم اتخاذ القرار، وأهمية اتخاذ القرارات الإدارية ، والعوامل المؤثرة فيه بصفة عامة ، والصعوبات التي تعترض عملية اتخــــاذ القرارات الإداريــــة ، حيث بينت نتائج التحليل الإحصائي المتضمنة استمارة الاستبيان قبول الفرضية الأولى والتي تنص على إنه يوجد أثر ذات دلالة إحصائية لمستوى أتخاذ القرار يُعزى للأبعاد التالية (العوامل الشخصية العوامل الإنسانية ،العوامل التنظيمية والإدارية العوامل البيئية والأجتماعية ) كذلك قبول الفرضية الثانية والتي تبين بوجود فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسط استجابة عينة الدراسة والمتوسط الافتراضي بالجهة محل الدراسة، تُعزى للمتغيرات الديموغرافية ( نوع الجنس، العمر، المستوى التعليمي والراتب الشهري، الوظيفة، سنوات الخبرة العملية) إضافة إلى مجموعة من التوصيات التي نأمل الأخذ بها بعين الاعتبار من قبل الجهة محل الدراسة .
د. نوري خليفة عثمان خليفة (كلية المحاسبة - جامعة غريان) nuri19762016@gmail.com
ا. عماد رمضان عمر عمار (كلية المحاسبة - جامعة غريان)
مدى تأثير تكنولوجيا المعلومات على جودة التقارير المالية " دراسة ميدانية على شركة ليبيا للتأمين"
د. مريم المهدي محمد مصباح (كلية الاقتصاد والعلوم السياسية-جامعة طرابلس) mariemalmahde@gmail.com